Перейти к содержимому
Кирилл Лодвиков

Системный интегратор · Fractional COO

К вашему бизнесу я отношусь как к своему.

Захожу с командой бизнес-инженеров в компании реального сектора — промышленность, стройка, логистика, B2B-торговля, агротех. Не консультирую — вхожу в операционку и довожу изменения до результата.

Реальный сектор · 500 млн ₽ — 10 млрд ₽
Section 02 / 12

Точка А

Со мной работают, когда

01

Перегружены операционкой

Сами тушите пожары, держите все ключевые решения в голове, не видите общей картины. Хотите выйти из бизнеса как из колеса.

02

Стратегия есть, реализации нет

Понимаете, куда идти. Не хватает рук, системы и контроля, чтобы это внедрить. Стратегия живёт в голове, не в компании.

03

Запуск нового направления

Нужно запустить дочернюю структуру, продукт или направление с нуля. И довести до самостоятельной работы за конкретный срок.

Отдельная история

Внешняя оценка топ-команды. Прихожу, провожу профайлинг каждого ключевого сотрудника, даю собственнику честное заключение — кто соответствует роли, что менять.

Section 03 / 12

Точка Б

Как изменится ваша компания

  1. 01

    Вы перестаёте быть заложником своего бизнеса.

    Бизнес — инструмент для добычи прибыли. Вы встаёте над ним, а не бежите белкой в колесе внутри.

  2. 02

    Видите компанию насквозь.

    От верхнеуровневых метрик до показателей каждой позиции. Опережающие индикаторы подсвечивают проблемы до того, как они становятся проблемами.

  3. 03

    Регулярный менеджмент работает без вашего участия.

    Отчётность, планёрки, дисциплина исполнения. Не «надёжные ребята в ощущении», а конкретные люди с конкретной ответственностью.

  4. 04

    Команда исполняет, а не имитирует.

    У каждой позиции — метрики, на которые человек влияет. Исполнение становится нормой, не подвигом.

  5. 05

    Бизнес выдерживает рост.

    Не «масштабируется автоматически», а имеет систему, которая не ломается на удвоении выручки или штата.

Сроки · Первый ощутимый результат — через месяц. Системный — через три.

Section 04 / 12

Класс услуги

Я не консультант.
Не бизнес-тренер.
Не коуч.

Я тот, кто заходит в вашу компанию вместе с командой бизнес-инженеров и берёт на себя операционную ответственность за результат. Это другой класс услуги.

6×

параметров, по которым
мой подход отличается

100%

ответственность
за внедрение — не за отчёт

0

презентаций без
последующего действия

Что делает
Обычный консультант

Анализирует и рекомендует

АнализРекомендацияВнедрение
↳ Я

Анализирует, рекомендует и внедряет

АнализРекомендацияВнедрение
Глубина
Обычный консультант

Презентация на выходе

Поверхностно
↳ Я

Работа до результата

До самого дна
Команда
Обычный консультант

Один или малая команда теоретиков

Один специалист
↳ Я

Я + команда бизнес-инженеров с практикой

Команда с практикой
Ответственность
Обычный консультант

Заканчивается на сдаче отчёта

Отчёт ✕
↳ Я

Несёт ответственность за внедрение

Результат
Подход к бизнесу
Обычный консультант

«Ваш бизнес — ваш бизнес»

Дистанция
↳ Я

Отношусь как к собственному

Максимальное вовлечение
Section 05 / 12

Метод

Пять этапов до результата

От первого знакомства до сдачи проекта. Каждый этап — конкретный артефакт на руках у собственника.

  1. 01

    Аудит

    2–3 недели

    Изучаю оргструктуру, метрики, KPI, стратегические цели. Провожу экспертные интервью с топами вместе с командой бизнес-инженеров. На выходе: презентация-документ с картой узких мест, профайлингом команды, кадровым отчётом, чек-листом недостающих документов.

    Бенчмарк: Salesforce делает аналогичный аудит за 40 рабочих дней. Я — за 2–3 недели.

  2. 02

    Приоритизация

    1 неделя

    Совместно с собственником выявляем, что критично и что горит. Отделяем «важно» от «срочно». Формируем фокус.

  3. 03

    План работы

    1–2 недели

    Стратегия реализации, ресурсы, сроки, инфраструктура. Что делает моя команда, что делает ваша. Где границы ответственности.

  4. 04

    Реализация

    3–12 месяцев

    Захожу с командой бизнес-инженеров. Внедряю изменения, контролирую исполнение. Еженедельные и ежемесячные отчёты собственнику.

    • Запуск нового направления — 3–6 мес
    • Построение коммерческой службы (тендеры + маркетинг + продажи) — 6–12 мес
    • Внедрение оцифровки и CRM — 6–8 мес
  5. 05

    Сдача и передача

    по факту готовности

    Сдаём согласованный фронт работ. Переходим к следующей итерации или ставим сотрудничество на паузу до обкатки внедрённой системы.

Section 06 / 12

Кейсы

Разные форматы. Разные отрасли. Разные результаты.

Svarta

№ 01

Машиностроение · Запуск B2B-направления с нуля

3 месяца

Создание дочерней компании с нуля под задачу ремонта топливной аппаратуры. Сформирована коммерческая служба (РОП + 3 менеджера), разработаны регламенты, KPI, оргструктура, книга продаж, маркетинговое исследование.

  • 1500+компаний обработано
  • 25–30 млн ₽предзаявок в B2B
  • 1+ млн ₽выполненных заказов
  • 2+ месцикл сделки

Аргон + NeoCRM

№ 02

Производство тех. газов · Оцифровка коммерческого блока

8 месяцев

Внедрение самописной CRM (NeoCRM) в Аргоне (Тула) — производитель технических газов с клиентами уровня КБП и Тулачермет. Подключена Яндекс.Маршрутизация, расходомеры, контроль топлива. Из проекта вырос отраслевой SaaS-продукт.

  • −50%времени приёма заявок
  • +30%объёма доставки
  • 15–30 млн ₽эффект в год
  • −2 ставкиоператоров высвобождено

Дзеника

№ 03

Медтех / IT · Стратегическая сессия

4 часа

IT-стартап в медтехе пришёл с готовым ТЗ на 4 млн ₽ в разработку платформы. За 4-часовую стратегическую сессию выявили: полная разработка не нужна на старте. Перевели на MVP за 100–200К ₽ для теста гипотез.

  • 4 млн ₽экономия за 4 часа сессии
  • 2 неделивыход на рынок (было 3–6 мес)
  • MVPвместо полной разработки

Reman-Service

№ 04

Сервис промышленных двигателей · Fractional COO

текущий проект

Федеральный сервис двигателей CAT, Komatsu, Cummins, MWM, Jenbacher. 16 лет на рынке. Захожу как fractional COO + гарант качества услуг исполнителями. Параллельно — построение коммерческой службы с нуля (тендеры, маркетинг, активные продажи).

  • 16 летна рынке
  • 12 месдо самостоятельной работы
  • 5 функцийкоммерческой службы с нуля

ЦОД для майнинга

№ 05

Цифровая инфраструктура · Запуск с нуля под ключ

12 месяцев

Запуск ЦОД для майнинга криптовалюты с нуля. Разработана белая правовая схема: размещение, аренда, подключение к электроэнергии, налоговая структура. Налажена система хостинга устройств для внешних клиентов.

  • 2.5 МВтмощности
  • $80 000/месдоходности
  • Boxedрешение для клиентов

Промстроительство

№ 06

Стройка · Внедрение план-факта

1 месяц

Строительная компания с тремя активными объектами (~250 млн ₽ портфеля). Полностью отсутствовала система планирования и управления через P&L. Управление шло по факту через ДДС.

  • 90%точность планирования
  • 3 объектапод управлением
  • 80 чел.NAKS-сварщиков
Также работал сClients · 6
  • Reman-Service
  • Svarta
  • Аргон
  • NeoCRM
  • Rigabox
  • RSD
Section 07 / 12

Форматы работы

От часовой консультации до операционного управления

Любой формат начинается со стратегической сессии — это проверка «свой/чужой» и уже первый рабочий артефакт.

Услуга 01

Стратегическая сессия

3 часа150 000 ₽

Точечная встреча по ключевой задаче. Разбираем ситуацию, выявляем узкие места, формулируем план действий.

Что входит
  • Подготовка по присланным материалам
  • 3 часа разбора и проработки
  • План действий на руки
Кому подходит

Тем, кто хочет проверить «свой/чужой» и получить чёткий план без долгих обязательств.

Услуга 02

Аудит компании

2–3 неделиот 500 000 ₽

Полная диагностика бизнеса с командой бизнес-инженеров.

Что входит
  • Аудит оргструктуры, метрик, KPI
  • Профайлинг ключевых сотрудников
  • Кадровый аудит
  • Карта узких мест и приоритетов
  • Презентация-документ + дашборд
Кому подходит

Собственникам, которые хотят понять, что в реальности происходит в компании, и получить план изменений.

Услуга 03

Консультационное сопровождение

ежемесячноот 500 000 ₽/мес

Менторская работа с собственником и/или топ-командой. Я — внешняя точка проверки и эскалации, без операционных рычагов.

Что входит
  • Еженедельные сессии с собственником
  • Проверка методологии исполнения
  • Эскалация рисков
  • Профайлинг новых сотрудников при найме
  • Чат для оперативных вопросов
Кому подходит

Собственникам со зрелой командой, которые сами руководят, но хотят независимый стратегический контур.

Флагман
Услуга 04

Fractional COO

ежемесячноот 1 500 000 ₽/мес

Полное операционное вовлечение с командой бизнес-инженеров. Беру на себя рычаги управления конкретным направлением или функцией.

Что входит
  • Я + команда бизнес-инженеров в проекте
  • Операционные полномочия по согласованной зоне
  • Внедрение изменений до результата
  • Регулярная отчётность собственнику
  • Передача системы вашей команде на финале
Кому подходит

Собственникам, которые хотят запустить новое направление или вывести существующее на качественно новый уровень — и готовы делегировать полномочия.

Не уверены, какой формат подойдёт? Начнём со стратегической сессии — на ней и решим.

Написать в Telegram
Section 08 / 12

Обо мне

18 лет: две школы и третий виток

Frame · 21:9
Lifestyle photo · photoshoot pending
№ 02 / 03
About · v.0.1
Working context · TBD
2026
2008 — 2018Школа большой системы

Десять лет в большой энергетике и госслужбе. Проектирование технологических схем, строительство энергоисточников и АЗС, производство специализированных технологических систем. Работа в МОЭСК, ГБУ «Энергетика» Правительства Москвы, ГАЗПРОЕКТАВТОМАТИКА. Понял, как работают большие системы изнутри — и какие инструменты в них действительно рабочие.

2018 — 2025Школа предпринимательства

Десять лет в собственных бизнесах. Создал и продал HRTech-платформу QuickStaff (парсинг HH, ATS, видеособеседования). Запустил отраслевой SaaS NeoCRM для производителей технических газов. Развивал бренды Nottelle (ортопедические подушки) и Natelly (одежда). Построил и продал ЦОД. Прошёл всё — от стартапа до выхода. Понял, как создаётся бизнес с нуля и сколько раз можно споткнуться по дороге.

2025 +Третий виток

Системный интегратор и fractional COO для собственников реального сектора. Соединяю две предыдущие школы в работе с чужими компаниями. К бизнесу клиента отношусь как к своему — гребу с ним в одной лодке к его цели.

Бэкграунд
  • МЭИ (ТУ), теплофизика
  • Сертифицированный бизнес-тренер
  • КМС по спортивному пейнтболу
  • Шкипер
Section 09 / 12

Честная карта

Подходит ли вам моя работа

↳ Подхожу, если вы
  • Собственник или СЕО в реальном секторе: промышленность, стройка, логистика, B2B-торговля, агротех
  • Оборот компании от 500 млн ₽ (или меньше при высокой марже и наличии ресурсов)
  • Готовы работать со мной как с партнёром, не «купить и забыть»
  • Принимаете прямую обратную связь, в том числе про себя
  • Готовы менять не только команду, но и свой подход
  • Горите своим продуктом и бизнесом
✕ Не подхожу, если вы
  • IT-продукты, SaaS, услуги для бизнеса, образование, медиа, креативные индустрии, финтех
  • Хотите купить готовый результат без своего участия
  • Не готовы слышать, что в проблеме может быть и ваша часть
  • Нанимаете слабых людей, чтобы выглядеть сильным на их фоне
  • Это не основной ваш бизнес — фокус в другом
  • Размер бизнеса свыше 10 млрд ₽ (если только речь не идёт о настройке отдельного подразделения)
Section 10 / 12

FAQ

Частые вопросы

01

Почему так дорого?

Давайте посмотрим иначе. Если у вас бутылочное горлышко в продажах не даёт делать дополнительно, скажем, 5 млн ₽ в месяц — это 60 млн ₽ в год потерь. Моя работа за квартал стоит долю от этой суммы. Вопрос не в «дорого/недорого», а в том, готовы ли вы и дальше платить за бездействие.

02

Какие гарантии результата?

Гарантирую процесс. Гарантирую, что приду с командой, проведу аудит, найду узкие места, внедрим решения. Результат зависит от двух факторов — моей экспертизы и вашей готовности работать вместе. Я даю первое полностью. Вы даёте второе. Если кто-то обещает гарантию результата без вашего участия — он либо лжёт, либо просит денег вперёд.

03

Я уже работал с консультантами, ничего не дало.

Честный вопрос: ваши консультанты ушли после сдачи отчёта? Чаще всего проблема не в самих консультантах, а в формате — они уходят, как только заканчивается контракт. Я не консультант. Я fractional COO — остаюсь до результата и беру операционные рычаги. Это другая услуга.

04

А может, я сам справлюсь?

Конечно, попробуйте. Только два вопроса: сколько стоит ваш месяц? И сколько месяцев вы уже пытаетесь? Если уже полгода-год пытаетесь сами и результата нет — вы уже заплатили мою стоимость в потерянной выручке. Просто не мне, а рынку. Я не уговариваю — если уверены, что справитесь сами, делайте.

05

С чего начинается работа?

Со стратегической сессии — 3 часа, 150 000 ₽. На ней понимаем масштаб задачи и вашу ситуацию. После — решаем вместе, нужен ли аудит и в каком формате двигаться дальше. Стратегическая сессия — это и проверка «свой/чужой», и уже первый рабочий артефакт у вас на руках.

Section 11 / 12

Контент

Где ещё читают и слушают

Основной канал

Telegram «Методичка по бизнесу»

Заметки и инсайты о системном управлении бизнесом из практики.

Открыть

TenChat

Длинные статьи о трансформации компаний, кадровых решениях, метриках.

Скоро

VC.ru

Развёрнутые публикации о методах работы и кейсах.

Скоро

Дзен

Практические разборы инструментов.

Скоро

Финал · 12 / 12

Если рекомендуют — пишите

Заявки принимает мой ассистент Мария. Она задаст несколько уточняющих вопросов и согласует со мной время стратегической сессии.

Время ответа: до 24 часов в рабочие дни